2043. Lorsque le motif invoqué n’est pas économique, l’employeur invoque une faute commise par l’intéressé, ou bien encore un motif sans faute proprement dite tenant à la personne de celui-ci.
Dans tous les cas, l’administration et la juridiction administrative doivent déterminer si le motif allégué justifie une autorisation de licenciement.
M
Motifs :
non économiques, 2043,