L'Union européenne dispose de ressources humaines et matérielles pour mener les différentes missions qui lui sont assignées par les traités. Toutefois, ces moyens sont relativement modestes comparésau nombre d'agents publics et au montant des budgets des États membres.
1Les ressources humaines : la fonction publique de l'Union européenne
La fonction publique de l'Union européenne regroupe l'ensemble des personnes travaillant pour les institutions, organes et organismes de l'Union européenne. Au 1er janvier 2025, l'UE employait près de 49 500 personnes (dont près de la moitié au profit de la seule Commission européenne) réparties entre les institutions, organes et organismes de l'UE.
En pratique, la fonction publique de l'Union se compose de fonctionnaires permanents et d'agents contractuelstemporaires. Les fonctionnaires, recrutés par voie de concours organisés depuis janvier 2003 par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO), sont soumis au statut des fonctionnaires de l'Union européenne. En complément des concours de fonctionnaires, les institutions, organes et organismes de l'Union emploient également d'autres personnes afin de pourvoir à certains postes spécifiques. Ce personnel, soumis au régime applicable aux autres agents de l'Union européenne, est recruté par voie contractuelle à durée déterminée.
Les effectifs des institutions, organes et organismes de l'Union européenne (2025)