CE, 1re et 4e ch. réunies, 29 mai 2024, no 491132, Confédération générale du travail et autres et Fédération des services CFDT, Lebon T., E. Buge, rapp. ; T. Janicot, rapp. pub.
Un décret, pris sur le fondement de l'article L. 3132-5 du Code du travail, prévoit la possibilité de suspendre le repos hebdomadaire des salariés dans le cadre des Jeux olympiques de 2024, du 18 juillet 2024 au 14 août 2024.
Le décret ouvre cette possibilité, d'une part, aux établissements connaissant un surcroît extraordinaire de travail pour les besoins de la captation, de la transmission, de la diffusion et de la retransmission des compétitions, d'autre part, aux établissements connaissant un surcroît extraordinaire de travail pour assurer les activités relatives à l'organisation des épreuves des Jeux olympiques, et enfin, aux établissements connaissant un surcroît extraordinaire de travail pour assurer les activités relatives au fonctionnement des sites liés à l'organisation et au déroulement des jeux Olympiques, dont la liste est fixée par un arrêté.
En procédant à la consultation de la commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), au sein de laquelle siègent ainsi des organisations représentatives au niveau national interprofessionnel, le pouvoir réglementaire doit être regardé, eu égard à la