Le seuil de déclenchement des heures supplémentaires ne peut être supérieur au plafond de 1 607 heures de travail par an, quand bien même le salarié n’aurait pas acquis l’intégralité de ses droits à congés payés au titre de la période de référence prévue par l’accord.
Cass. soc., 14 nov. 2013, nos 11-17644, 11-17645, 11-17646 et 11-17647, ECLI:FR:CCASS:2013:SO01895, Sté Seris security c/ M. X et a., PB (rejet pourvoi c/ cons. prud’h. Paris, 18 févr. 2011), M. Lacabarats, prés. ; SCP Potier de La Varde et Buk-Lament, av.
Extrait de l’arrêt
Sur le moyen unique :
Attendu, selon les jugements attaqués (cons. prud’h. Paris, 18 févr. 2011), rendus en dernier ressort, que M. X et trois autres salariés ont été engagés en qualité d’agents d’exploitation par la société Seris security, au sein de laquelle avait été conclu le 29 juin 1999 un accord de modulation fixant la durée annuelle de travail à 1 600 heures qui a été portée à 1 607 heures du fait de l’instauration de la journée de solidarité, que ceux-ci ont saisi la juridiction prud’homale le 25 novembre 2008 de demandes en paiement de sommes à titre d’heures supplémentaires ;
Attendu que l’employeur fait grief aux jugements d’accueillir ces demandes alors selon le moyen, que le seuil de