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Jurisprudence
29 juin 2022

Cour de cassation, Chambre sociale, 29 juin 2022, n°20-16.060

29 juin 2022
  • id : CC-29062022-20_16060 Copier l'id
  • Cour d'appel d'Amiens
    N° 18/00490

  • Cour de cassation
    N° 20-16.060

Thématique(s)

Résumé

Sauf abus, le salarié jouit, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d'expression. Le caractère illicite du motif du licenciement prononcé, même en partie, en raison de l'exercice, par le salarié de sa liberté d'expression, liberté fondamentale, entraîne à lui seul la nullité du licenciement

Introduction
SOC.

LG

COUR DE CASSATION

______________________

Audience publique du 29 juin 2022

Rejet

M. CATHALA, président

Arrêt n° 784 FS-B

Pourvoi n° V 20-16.060

R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E

_________________________

AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS

_________________________

ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 29 JUIN 2022

La société Tereos participations, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 1], a formé le pourvoi n° V 20-16.060 contre l'arrêt rendu le 7 mai 2020 par la cour d'appel d'Amiens (5e chambre prud'homale), dans le litige l'opposant à M. [B] [C], domicilié [Adresse 2], défendeur à la cassation.

La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt.

Le dossier a été communiqué au procureur général.

Sur le rapport de M. Seguy, conseiller, les observations de la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat de la société