Vu la procédure suivante :M. V...AF..., M. AO...AK..., M. AW...AZ..., M. AG... AH..., Mme E...AL..., M. AB...AM..., M. AI... AN..., M. Q... A..., Mme AQ...R..., M. P...AP..., M. D... G..., M. AB...H..., M. N... U..., M. C...AS..., M. O...W..., Mme AV...AT..., Mme AA...AU..., M. T...B..., M. BA... X..., M. AG...I..., Mme AR...I..., M. Y...J..., M. AE...AJ..., M. AD...AJ..., M. S...K..., Mme Z...K..., M. F...AY..., M. AI...AX...et M. AC...L..., salariés de la société Avinov, ont demandé au tribunal administratif de Caen d'annuler pour excès de pouvoir la décision du 25 mars 2014 par laquelle le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Basse-Normandie a homologué le document unilatéral fixant le plan de sauvegarde de l'emploi de cette société. Par un jugement n° 1401157 du 23 juillet 2014, le tribunal administratif a rejeté leur demande.Par un arrêt n° 14NT02465 du 15 décembre 2014, la cour administrative d'appel de Nantes a, sur appel des mêmes salariés, annulé ce jugement et la décision du 25 mars 2014.Par un pourvoi
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