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Jurisprudence
5 juin 2019

Cour de cassation, Chambre sociale, 5 juin 2019, n°18-12.861

5 juin 2019
  • id : CC-05062019-18_12861 Copier l'id
  • Cour d'appel de Paris
    N° 16/00098

  • Cour de cassation
    N° 18-12.861

Thématique(s)

Résumé

Les dispositions des articles L. 2323-30 et L. 4612-11 du code du travail, alors en vigueur, n'imposent pas à l'employeur de consulter le comité d'entreprise, en liaison avec le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, sur le cas individuel de chaque travailleur handicapé

Introduction
SOC.

CF

COUR DE CASSATION

______________________

Audience publique du 5 juin 2019

Rejet

M. CATHALA, président

Arrêt n° 894 FS-P+B

Pourvoi n° B 18-12.861

Aide juridictionnelle totale en demande

au profit de M. M....

Admission du bureau d'aide juridictionnelle

près la Cour de cassation

en date du 15 février 2018.

R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E

_________________________

AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS

_________________________

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Statuant sur le pourvoi formé par M. G... M..., domicilié [...],

contre l'arrêt rendu le 3 février 2017 par la cour d'appel de Paris (pôle 6, chambre 11), dans le litige l'opposant à la société France location distribution, société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège est [...],

défenderesse à la cassation ;

Le demandeur invoque, à l'appui