Jean Pélissier a beaucoup écrit sur le licenciement pour motif économique. Ses articles présentent d’importantes distinctions en la matière, qui permettent toujours d’étudier les évolutions du droit positif. Par sa démarche analytique, il a permis de dégager à la fois la distinction entre la cause qualificative et la cause justificative du licenciement pour motif économique mais aussi de préciser la distinction entre le caractère réel et le caractère sérieux de la cause. On trouvera dans cette œuvre, et dans deux articles en particulier, de quoi (re)penser la cause économique du licenciement.
Au cours de sa carrière, Jean Pélissier a beaucoup écrit sur le licenciement en général et sur le motif économique en particulier. On compte plus d’une vingtaine de notes, d’articles et d’ouvrages sur ce thème1. Il commence à publier sur le sujet dès 1969, cela fait partie des premiers objets qu’il aborde en droit du travail et sur lesquels il continua d’écrire toute sa carrière. Au fur et à mesure de ces productions, sa pensée s’approfondit et les outils pour comprendre et manipuler le régime du licenciement pour motif économique s’aiguisent. Deux articles nous ont paru particulièrement remarquables à ce sujet. Ce sont les articles intitulés « Ambiguïtés et logique du contrôle de la Cour de cassation » paru en 1986 dans la revue Droit social2 et « La cause économique du licenciement » paru à la