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Bulletin Joly Travail

N° 01 - 1 sept. 2018

Sur la contribution aux activités sociales et culturelles du comité social et économique

1 sept. 2018

Bulletin Joly Travail

  • Réf : BJT sept. 2018, n° 110b0, p. 70 Copier la référence
  • id : BJT110b0 Copier l'id

Auteur(s)

Arnaud Martinon
Professeur à l'université Panthéon-Assas (Paris 2), codirecteur scientifique du Bulletin Joly Travail
Arnaud Teissier
Avocat au barreau de Paris, Capstan Avocats, associé, docteur en droit

Thématique(s)

Auteur(s)

Arnaud Martinon
Professeur à l'université Panthéon-Assas (Paris 2), codirecteur scientifique du Bulletin Joly Travail
Arnaud Teissier
Avocat au barreau de Paris, Capstan Avocats, associé, docteur en droit

Comme d’autres thèmes, les budgets de l’instance de représentation ont été modifiés par la farandole de textes récents, des ordonnances dites Macron (Ord. n° 2017-1386, 22 sept. 2017 : JO 23 sept. 2017, n° 31 ; Ord. n° 2017-1718, 20 déc. 2017 : JO 21 déc. 2017, n° 46 ; D. n° 2017-1819, 29 déc. 2017 : JO 30 déc. 2017, n° 82) jusqu’à la loi de ratification (L. n° 2018-217, 29 mars 2018 : JO 31 mars 2018, n° 1). On remarquera d’ailleurs que le temps aida à la maturation des nouveaux dispositifs, quelques règles de calcul évoluant substantiellement.

Au titre de la continuité, on se contentera de rappeler : 1/ que le principe d’une dualité de budgets demeure, l’un consacré à la mission des activités sociales et culturelles du CSE (la contribution aux activités sociales et culturelles : C. trav., art. L. 2312-81 et s.), l’autre visant à permettre le fonctionnement du CSE (la subvention de fonctionnement : C. trav., art. L. 2315-61 et s.) ; 2/ que les modalités de calcul de la seconde ont peu varié (un taux nouveau est créé dans les très grandes entreprises, le CSE étant dorénavant doté d’une subvention équivalente à 0, 22 % de la masse salariale lorsque l’entreprise comporte au moins